Le Centre d’action bénévole est à la recherche d’une personne afin d’occuper les fonctions de direction générale de l’organisme.

DESCRIPTION DE L’ORGANISME

Fondé en 1981 et ayant ses bureaux dans la municipalité de Maria, le Centre d’action bénévole a pour mission la promotion et le développement de l’action bénévole et communautaire dans les nombreux secteurs de l’activité humaine. Il favorise un espace d’engagement bénévole autour des multiples enjeux sociaux communautaires et humanitaires, en lien avec les différentes problématiques de notre territoire.

Le Centre d’action bénévole s’étend de la partie Est de la MRC Avignon à la partie Ouest de la MRC Bonaventure ; soient les villages de Saint-Alphonse, Caplan, New Richmond, Cascapédia-Saint-Jules, Maria, Carleton-sur-Mer et Nouvelle.

Avec une équipe de neuf (9) employés et plus de 200 bénévoles actifs, des multiprogrammes et services directs à la population, d’année en année, notre clientèle s’agrandit, de la petite enfance aux familles, aux personnes seules, aux aînés vivant à domicile ainsi qu’aux autres organismes de la communauté. Le Centre est membre de la FCABQ et voit à l’application du cadre de référence provincial.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Vous aurez l’opportunité d’assumer les responsabilités suivantes pour une organisation reconnue du milieu :  

• Planifier et organiser les opérations de l’organisme;
• Préparer et participer aux réunions du conseil d’administration;
• Voir à l’application des décisions et orientations prises par le conseil d’administration;
• Promouvoir les valeurs, la mission et les objectifs de l’organisme auprès du personnelet des bénévoles ;
• Assurer l’encadrement et la supervision des employés de l’organisme et le recrutement au besoin ;
• Déterminer des prévisions budgétaires et assurer le suivi des états financiers;
• Assurer le maintien et le développement des relations d’affaires avec les partenaires actuels et futursde l’organisme et en assurer la représentation ;
• Représenter l’organisme à des instances de concertation de la communauté au niveau local, régional et provincial à différents moments de l’année ;
• Assurer les démarches et suivis nécessaires pour l’identification, la recherche et l’obtention de sources de financement pour la pérennité de l’organisme et la réponse aux services de la population ;
• Assurer les communications externes et médiatiques de l’organisme pour la promotion de sa mission, ses services et le recrutement des bénévoles.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous avez du leadership et vous aimez les défis professionnels liés à la gestion ;
• Vous êtes axés sur les relations humaines et êtes en mesure de travailler dans un bureau représentant un réel milieu de vie ;
• Vous avez à cœur de maintenir une ambiance de travail conviviale et propice au travail d’équipe;
• Vous avez de l’intérêt à œuvrer pour un organisme communautaire autonome et au bien-être de la population ;
• Vous avez un sens politique certain et êtes reconnu pour votre capacité à entretenir des relations positives avec vos partenaires ;
• Vous travaillez avec passion au quotidien pour offrir des services adaptés aux besoins de personnes en difficultés et vulnérables ;
• Vous possédez une expérience en intervention sociale ;
• Vous faites preuve de créativité et d’initiatives pour trouver des solutions pour diverses problématiques sociales ;
• Vous avez la connaissance du milieu (santé, communautaire, municipal) ;
• Vous avez des habiletés en communication orale et écrite;
• Vous êtes à l’aise pour travailler en toute transparence et en collégialité avec un conseil d’administration ;
• Vous êtes à l’aise de travailler selon un horaire de travail atypique.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Vous possédez un baccalauréat dans une discipline en lien avec la gestion ou les sciences sociales ;
• Vous cumulez au moins cinq (5) années d’expérience en gestion;
• Vous maîtrisez la suite Officeet les outils informatiquesnotamment les médias sociaux ;

• Vous êtes en mesure d’assumer des tâches cléricales et la rédaction de documents ;
• Une expérience et une connaissance du milieu communautaire seraient un atout ;
• Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée pertinente sera considérée.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps complet

Lieu de travail : Maria

Dans le cadre de ses fonctions, la personne aura à se déplacer à l’occasion pour des réunions. La personne doit posséder un permis de conduire.

Salaire et congés : Selon la politique en vigueur et l’expérience de la personne sélectionnée

Régime de retraite et assurance collective

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature du 13 février au 6 mars 2020 par courriel à l’adresse suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Titre de l’emploi : Adjoint admnistration

Superviseur immédiat : Superviseur finances              

Date : Mai 2020

• Effectue du travail administratif

1. Responsable du service à la clientèle et du secrétariat

• Reçoit les appels téléphoniques, les filtre et les achemine, prend les messages et fournit les renseignements demandés.
• Effectue la facturation des produits vendus.
• Effectue la facturation l’envoie et le suivi des comptes clients.
• Effectuer les entrées de Factures fournisseurs et faire des soumissions.
  • Accueille les visiteurs dans les bureaux administratifs.
  • Effectue la saisie de la paie
  • Gere le courrier postal et électronique
  • Range les documents dans le système de classement.
  • Au besoin peut être appelé à aider le secteur de la Boutique.
• Prend les commandes de produits.
• Gérer la petite caisse.

Scolarité

Recommandé : Diplôme d’études collégiales en administration avec des connaissances en bureautique

Expérience

3 années

Connaissances

• Bonnes connaissances de la comptabilité (Logiciel « Quickbooks ») et de l’informatique (Word, Excel…)
• La connaissance de l’anglais est un atout.

Qualités personnelles

Polyvalente, aimable, joviale, ordonnée, diplomate, calme, débrouillarde, aptitude à travailler en équipe, minutieuse, grande capacité de concentration, capacité d’écoute, communicatrice, flexible, grande facilité d’adaptation, professionnalisme.

N.B. La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes lorsque le contexte s’y prête.

Tu veux faire partit d’une équipe dynamique, envoi nous ton curriculum vitae par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. à Pierre Bourdages, directeur

Titre de l’emploi :Représentant Marketing

Superviseur immédiat :Directeur      

Date : Mai 2020

• Responsable du Budget de son secteur
• Responsable de la mise en marché
• Responsable du développement Marketing et organisation événements
• Responsable des Médias Sociaux, site internet, Publicité.

1. 1.Responsable de l’organisation des dégustations

• Organise, les dégustations des produits de l’entreprise à la ferme où chez nos clients.

• Responsable, au besoin, de former les employés appelés à œuvrer dans le secteur des dégustations.
• Responsable que les registres de suivi des différents événements soient complétés

1. 2.Responsable de la mise en marché

• Organise la planification des rencontres avec les clients.
• Responsable de la publicité et des promotions dans les médias sociaux, site internet, radio, journaux.
• Responsable de la mise à jour du site internet.
• Responsable de l’implantation de la boutique en ligne et le suivi des commandes.
• Responsable de la préparation des commandes pour expéditions.
• Préparation de la facturation des clients.
• Suivi des ventes dans les SAQ et B2B
• Effectuer le suivi de ses clients.
  • Responsable de la prise de commandes des clients du secteur de la transformation et informe le secteur cuisine des besoins en produits.
  • Responsable de l’inventaire sellier

1. 3.Responsable du développement de nouveaux produits

• Solliciter de nouveaux clients.
• Planifier l’organisation d’évènements et les structurer

• Responsable de son sourire

Responsable de favoriser une augmentation des ventes et des profits de son secteur

Scolarité

Formation ou expérience en mise en marché

Expérience

Deux (2) années d’expérience dans le domaine

Connaissances

• L’Anglais et des connaissances en informatique (Word, Excel, Internet) sont des atouts.

Qualités personnelles

Polyvalente, aimable, joviale, ordonnée, diplomate, calme, débrouillarde, aptitude à travailler en équipe, minutieuse, grande capacité de concentration, capacité d’écoute, communicatrice, flexible, grande facilité d’adaptation, professionnalisme.

N.B. La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes lorsque le contexte s’y prête.

Tu veux faire partit d’une équipe dynamique, envoi nous ton curriculum vitae par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. à Pierre Bourdages, directeur

La Coopérative de services forestiers MAXIFOR, bien ancrée dans son milieu depuis 1997, est un conseiller forestier accrédité par l’Agence régionale de mise en valeur des forêts privées de la Gaspésie-Les-Îles (AFOGIM). Nous offrons aux propriétaires de lots boisés le programme d’aide à la mise en valeur des forêts privées et ce pour les MRC Avignon, Bonaventure et Rocher-Percé. Nous agissons également à titre de consultant en foresterie.

Nous recherchons une personne possédant un diplôme d’étude collégial (DEC) ou un diplôme d’étude professionnel (DEP) en foresterie.

Lieu de travail :

Bureau :

139 A Route 132 O.

New Richmond, QC.

G0C 2B0

Terrain :

Forêt privée du secteur Sud de la péninsule gaspésienne (MRC Avignon, Bonaventure et Rocher-Percé)

Forêt publique de la Gaspésie.

Principales fonctions :

Relevant de l’ingénieur forestier, la personne choisie aura à effectuer des tâches techniques sur le terrain et compléter des documents sur ordinateur. Réaliser différents types d’inventaires forestiers avant et après traitement, la délimitation des secteurs (rubannage) et de la prise de données reliées aux activités de reboisement, dégagement, nettoiement, scarifiage (préparation de terrain), éclaircies, exploitations forestières, etc. Effectuer la saisie et le traitement des données GPS. Planifier et prescrire des travaux sylvicoles, coordonner l’exécution et vérifier la qualité. Compléter le rapport d’exécution suite à la vérification. Informer et conseiller les propriétaires : type de travaux à faire, mise en marché des bois, règlementations, etc. Voir au respect des exigences en matière de certification FSC et CEAF et de la santé et sécurité au travail.

Exigences:

Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 2 ans.

Description des compétences : Aptitudes recherchées :

Savoir organiser, planifier son travail et être proactif. Être autonome, avoir du tact et de la diplomatie. Accorder une grande importance à la communication et aux relations interpersonnelles, avoir à cœur le service à la clientèle. Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur. Être en mesure de travailler en équipe. Avoir une bonne condition physique.

Qualifications requises :

Maîtrise des outils informatiques et géomatiques : GIS, GPS et Suite Office. Bonne connaissance de l’ensemble des règlementations relatives à la forêt privée. Les candidats doivent posséder un permis de conduire valide et leur propre véhicule pour se déplacer en forêt.

Salaire offert : à discuter (concurrentiel).

Nombre d'heures par semaine : 40 (horaire variable).

Conditions diverses : Emploi permanent, temps plein (40 h/sem.) Saisonnier (environ 30 semaines par année), puis à temps partiel (8h/sem.) le reste de l’année.

Durée de l'emploi : 7 à 8 mois.

Date prévue d'entrée en fonction : 2020-05-04

Communications :

Nom de la personne à contacter : Gaétan Guité (Ingénieur forestier-Président)

Offre d’emploi :   Mécanicien d’usine

Description du poste 

Le mécanicien d’usine effectue des remises en état et des opérations d'entretien courantes sur divers types de machineries. Accomplir les tâches de manière efficace.

Principales responsabilités :

• Inspecter, réparer et entretenir les machines.
• Diagnostiquer le mauvais fonctionnement de moteurs électrique, de composantes électriques, hydrauliques et pneumatique (être capable d’effectuer les réparations nécessaires serait un atout).

Compétences et habiletés recherchées:

• Expériences pratiques.
• Habileté à travailler en équipe et à entretenir des relations positives avec les autres.
• Consentement à travailler selon l'horaire établi.
• Capacité à se conformer aux lignes de conduite et aux méthodes de travail sécuritaires.

Conditions de travail :

• Horaire 75 heures/2 semaines, sous forme 7/7.
• Capacité à travailler par quarts irréguliers, y compris en soirée ou la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, et à faire des heures supplémentaires à l'occasion.

Salaire

• Salaire horaire, selon expérience.
• Bonus à la production
• Montant pour équipement de sécurité.

Si vous êtes intéressé, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae soit par courriel ou par la poste aux adresses ci-dessous à l’attention de Patricia Poirier:

130, route St-Alphonse

St-Alphonse (Québec) G0C 2V0

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Conducteur/Conductrice de camion

Nous sommes à la recherche d’un conducteur/conductrice de camion pour des sous-produits de bois. Nous sommes ouverts à accommoder le/la candidat(e) pour que ce soit un poste à temps plein ou un poste à temps partiel.

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre c.v. et dossier de conduite soit en personne, par courriel ou par la poste aux adresses ci-dessous à l’attention de Steven Allain:

130, route St-Alphonse

St-Alphonse (Québec) G0C 2V0 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Tél. (418) 388-5216 ext. 201