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ACTIVA | CHARGÉ(E) DE PROJET EN ENVIRONNEMENT (SOLS ET EAUX)

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ACTIVA | INGÉNIEUR(E) EN ENVIRONNEMENT

ACTIVA | INGÉNIEUR(E) EN ENVIRONNEMENT

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Cartier énergie éolienne | Technicien ou technicienne éolien profil mécanique

Cartier énergie éolienne | Technicien ou technicienne éolien profil mécanique

Offre d’emploi
Technicien ou technicienne éolien
profil mécanique.


Cartier Énergie Éolienne est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en maintenance des éoliennes, profil mécanique, pour se joindre à une équipe dynamique, qualifiée et chevronnée. Fondée en 2004, Cartier Énergie Éolienne est un partenariat entre deux entreprises actives dans le domaine de l’énergie : TransCanada et Innergex Énergie Renouvelable. L’équipe de Cartier Énergie Éolienne s’assure que ses projets soient réalisés dans le respect des membres de son équipe et des communautés locales.

Sous la responsabilité du superviseur en mécanique, le titulaire de ce poste aura à superviser et réaliser des interventions pour la réparation et l’entretien mécanique des éoliennes aux différents parcs éoliens de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

  • Réaliser les travaux de réparation sur les systèmes mécaniques tels que le réducteur, la génératrice et le remplacement de diverses composantes d’une éolienne de 1.5 MW;
  • Supporter le superviseur mécanique lors des remplacements de pièces majeures nécessitant l’utilisation de grue et d’appareil de levage;
  • Identifier, localiser et réparer les défectuosités avec les membres de l’équipe des opérations et de la maintenance;
  • Exécuter l’entretien préventif, tenir les registres d’entretien et d’intervention;
  • Assurer le respect des normes de sécurité au travail et en environnement en tout temps.

QALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Expérience acquise sur les opérations et/ou la maintenance d’éoliennes. Toutea utre expérience jugée pertinente pour le poste (électromécanique, électrique) sera considérée;
  • Maîtriser le français et être en mesure de lire et communiquer en anglais;
  • Le candidat ou la candidate devra avoir un sens élevé des responsabilités, du travail bien fait et démontrer une attitude sécuritaire en tout temps;
  • Être débrouillard et démontrer une forte capacité à travailler sous pression;
  • Être en mesure de réaliser des travaux manuels ou de supervision à l’extérieur malgré les conditions climatiques rigoureuses;
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
  • Être en mesure de grimper dans une échelle verticale de 80 m sans assistance et être en mesure de réaliser des travaux en hauteur. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra démontrer sa capacité à faire l’ascension d’une éolienne dans un délai raisonnable avant d’obtenir le poste. À ce titre, un examen médical pourrait être exigé;
  • Le candidat ou la candidate devra être disponible pour réaliser du travail supplémentaire et sur appel lorsque requis;
  • Le candidat ou la candidate devra être en mesure de se déplacer fréquemment sur les cinq parcs éoliens de Cartier;
  • Le candidat ou la candidate devra être autorisé(e) à voyager sans restriction aux États-Unis (aux fins de formation, si requis).

Notre compagnie a un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous sommes un lieu de travail sans drogue et sans fumée.
Cartier Énergie Éolienne offre un programme de compensation hautement concurrentiel dont des avantages sociaux incluant un programme complet d’assurances médicales et dentaires, de même qu’une participation de l’employeur à un régime de retraite collectif.

Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation, ainsi que votre curriculum vitae par télécopieur au 450-928-9583 ou par courriel à
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en indiquant le numéro de concours CEE-MEC-002 avant le 20 avril 2018.

Veuillez noter que seuls les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s. Nous vous remercions de votre intérêt envers Cartier Énergie Éolienne.

Chambre de commerce de la Baie-des-Chaleurs | Chargée de projets

Chambre de commerce de la Baie-des-Chaleurs | Chargée de projets

Chargée de projets

Bonaventure, QC
Région de la Gaspésie - Baie-des-Chaleurs

Vous désirez participer à des projets d’envergure, faire la découverte de personnalités et divers intervenants de la communauté d’affaires, travailler dans une bonne ambiance de travail, dans un milieu favorable à l’échange d’idées, la conciliation travail-famille et l’autonomie ? Ce poste est pour vous !

Principales responsabilités

La chargée de projets appuie la direction générale pour la mise en place du Fond Relève Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine de la Chambre de commerce Baie-des-Chaleurs, ainsi que pour le dossier main-d’oeuvre. Elle exerce ses fonctions en faisant preuve d’autonomie, de leadership, de dynamisme, de rigueur, de professionnalisme et de discrétion. Polyvalente, elle a un bon jugement et sait établir ses priorités avec discernement. Elle est appelée à exécuter les tâches suivantes, sans s’y limiter :

  • Assurer la promotion du Fond Relève Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine.
  • Informer les agents socio-économique.
  • Solliciter des donateurs potentiels afin d’augmenter la capacité du Fond Relève GÎM.
  • Préparer les dossiers pour les analyses du comité.
  • Communiquer avec les entreprises membres afin de connaitre les besoins de main-d’oeuvre.
  • Proposer des solutions pour corriger les problèmes de main-d’oeuvre.


Profil recherché

  • Une formation en administration, communications et/ou expérience en développement et organisation sera un atout.
  • Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

La personne recherchée fait preuve de débrouillardise et d’entregent.

Conditions d’emploi

  • Poste à temps plein, 35 heures par semaine
  • Entrée en fonction : le 30 avril ou 7 mai 2018
  • Capacité de se déplacer et d’ajuster son horaire de travail
  • Salaire et conditions à discuter

Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes; le féminin englobe les deux genres et est employé pour alléger le texte.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature au plus tard le 14 avril 2017 par courriel à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
ou par la poste à l’adresse suivante :
Monsieur Maurice Quesnel
Directeur général
Chambre de commerce Baie-des-Chaleurs
114-B, avenue Grand-Pré
Bonaventure, QC, G0C 1E0
www.ccbdc.ca

HOME HARDWARE | Responsable de cour à bois

HOME HARDWARE | Responsable de cour à bois

home hardware

Statut du poste :
Temps plein, 40 heures

Description :

Responsabilités :

  • Supervise l’exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l’entreprise et des directives du gérant des matériaux. Accueillir chaleureusement les clients, les guider et accompagner aux bons endroits pour se procurer les matériaux.
  • Prend connaissance des bons de commande et s’assure de remettre au client les bons produits.
  • Voit à la propreté, à la remise en ordre des aires de travail avant de quitter et à la sécurité des lieux.
  • Entretien de la cours et des chariots élévateurs
  • Effectuer la préparation des commandes à l’aide d’un chariot élévateur ou à la main en s’assurant de bien sélectionner la marchandise.
  • Assurer l’approvisionnement de la marchandise de son département.
  • Participer à la rotation, l’entretien des lieux et le contrôle de la qualité de son département.
  • Vérifier l’état et la quantité de la marchandise reçue avant de la classer et voit à ce qu’elle respecte les normes de qualité.
  • Aider les clients à transporter la marchandise dans leur véhicule.
  • Effectuer le chargement et le déchargement des camions et autres véhicules.
  • Préparer les livraisons, assurer un suivi auprès des livreurs avec efficacité et effectuer occasionnellement des livraisons.
  • Travailler en conformité avec les politiques et procédures de l’organisation en suivant les consignes de sécurité.
  • Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur.

 

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaires ou l'équivalent.
  • Bonne connaissance des matériaux de construction.
  • Faire preuve de leadership.
  • Capable de travailler en équipe et orienté client.
  • Motivé, enthousiaste et sociable.
  • Se distingue par son bon jugement et ses initiatives.
  • Capable d’apprendre et de prendre des responsabilités.
  • Autonome, réalise les mandats qui lui sont confiés.
  • Capacité physique à faire le travail.

Salaire compétitif à discuter selon expérience.
Poste temps plein saisonnier (environ 8 mois) 40h par semaine.

Nom de la personne à contacter : Pierre-Luc Bigaouette Directeur général
Voici l'adresse pour envoyer votre CV complet : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant vendredi 27 avril 17h.

REGROUPEMENT DES EMPLOYEURS SECTEUR BIO-ALIMENTAIRE 2011 | Contremaître au lavage

REGROUPEMENT DES EMPLOYEURS SECTEUR BIO-ALIMENTAIRE 2011 | Contremaître au lavage


¨BESOIN URGENT¨


Le Regroupement des employeurs secteur bio-alimentaire 2011 a un besoin de 1 contremaître au lavage de nuit pour travailler à l’usine E. Gagnon & Fils, de Ste-Thérèse-de-Gaspé pour le 13 mai 2018.


Vous pouvez venir me rencontrer du Lundi au Vendredi de 8 h a.m. à 16 h p.m. pour compléter une formule d’application à l’École des pêches de Grande-Rivière, au local 212, 2ème étage, avant de vous présenter à l’usine E. Gagnon & Fils.


Vous pouvez appeler pour information : Sylvie Ritchie, directrice
(418) 385-1583 poste 108
(418) 689-9755 ou 616-7299


Merci de votre collaboration!

SADC DE BAIE-DES-CHALEURS | Conseillers aux entreprises

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TEMREX | Coordonnateur, Électrique

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Territoire Matapédia à Gascons
Lyne Appleby
Tél. : 418 752-2215 ou sans frais 1-866-470-0462
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Territoire Newport à Grand-Gaspé
Tél. : 819-313-1428
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