Pendant plus d’une heure ce midi, ceux-ci se sont d’abord fait dire ce qu’ils ont entendu déjà. L’usine n’est pas rentable selon l’employeur et fermera ses portes cet automne. Les 27 syndiqués qui y travaillent ont bien compris que l’intention de la ministre et du PDG de Temrex, Harold Bérubé étaient de les garder au sein de l’entreprise, à l’usine de Nouvelle ou en forêt. Toutefois, plusieurs, qui habitent St-Alphonse ou entre Paspébiac et New Richmond, ne sont pas enchantés par les déplacements qu’une relocalisation à Nouvelle implique. C’est le cas de Michel Cormier, de St-Alphonse.

« C'était déjà décidé. On n'a pas le choix d'avaler la pilule. Travailler à Nouvelle, c'est deux heures de déplacement par jour pour moi ».

D’autres comme Alain Miousse, opérateur de machinerie lourde, 23 ans d’ancienneté, craint d’être rétrogradé s’il intègre l’équipe de la centaine de travailleurs, aussi syndiqués, à Nouvelle.

« Ils n'enlèveront pas des opérateurs pour nous mettre à leur place, ça c'est sûr. Je vais me retrouver à faire du ménage ».

Le PDG, Harold Bérubé tente de se faire rassurant.

« Ce sont des choses qui devront se discuter entre unités syndicales. Ce sont des choses qui se sont déjà faites ailleurs. C'est sûr que c'est pas tout le monde qui en ressort gagnant. Quand on a dit que l'on reclasserait, c'est qu'on pense d'être en mesure de les (travailleurs) relocaliser ».

Quant à la ministre, elle a fait ressortir les points positifs de ce changement.

« En vous intégrant à la grande famille de Temrex. En consolidant Nouvelle, ce ne sont pas seulement 14 semaines de travail dont vous bénéficierez, mais 10 mois par année. Vous allez améliorer votre qualité de vie. J'ai aussi demandé à la SGF, (actionnaire de Temrex), d'aménager des facilités de transport ».